TwinLadder Nedēļas Apskats

Izdevums #22 | 2025. gada decembris

---

Redaktora piezīme

Kad Amerikas Advokātu asociācija kaut ko nosauc par "izšķirošu brīdi," šī valoda iziet caur komitejām. To pārskata cilvēki, kas saprot, ka oficiāli ABA paziņojumi veido profesionālās gaidas visā valstī. Tāpēc, kad MI un tiesību darba grupa izmantoja šo frāzi savā 56 lappušu 2. gada ziņojumā, publicētā 15. decembrī, tas bija apzināti.

Bijušā ABA prezidenta William R. Bay formulējums bija tikpat izsvērts: "MI ir kļuvis par atslēgu, pārveidojot veidu, kā mēs praktizējam, apkalpojam klientus un sargājam tiesiskumu." Ne "kļūs." Ir kļuvis.

Esmu izlasījis pilno ziņojumu. Eiropas praktizējošajiem juristiem ABA secinājumi lielākoties nav pārsteidzoši -- mēs esam dzīvojuši ar MI regulatīvajiem ietvariem (VDAR, gaidāmā ES MI regula) ilgāk, nekā amerikāņu juristi par tiem domā. Taču ziņojums ir nozīmīgs, jo ABA ir profesijas ietekmīgākā balss, un tās teiktais filtrējas advokātu kolēģiju vadlīnijās, tālākizglītības prasībās un tiesu gaidās katrā ASV jurisdikcijā. Kad ABA saka, ka MI ir infrastruktūra, tas kļūst par infrastruktūru.

Ko ievēroju, lasot no Rīgas, ir tas, ko ABA nesaka. Nav pieminēts ES MI regulas 4. pants, kas ir obligāts kopš 2025. gada februāra. Nav diskusijas par pārrobežu MI pārvaldības koordināciju. Ziņojums ir pamatīgi amerikānisks savā tvērumā. Tā nav kritika -- ABA kalpo saviem biedriem. Bet transatlantiskajiem praktizējošajiem juristiem Eiropas regulatīvās apziņas trūkums profesijas definitīvajā dokumentā ir pats par sevi datu punkts, ko vērts atzīmēt.

---

ABA galvenais secinājums -- un kāpēc tas ir nozīmīgs ārpus Amerikas

[AUGSTA TICAMĪBA]

Ziņojuma centrālais secinājums, ko atspoguļo LawSites: "Lielākā daļa juridisko profesionāļu tagad lieto MI, bet pilnībā neapzinās praktiskās un ētiskās problēmas, kas rodas, lietojot MI."

Izlasiet to vēlreiz. Ieviešana ir apsteigusi izpratni. Tā ir profesijas galvenā problēma 2026. gadam, un tā neaprobežojas ar Amerikas Savienotajām Valstīm.

Ziņojums pēta sešas jomas: tiesiskumu, tiesas, juridisko izglītību, piekļuvi tiesiskumam, riskus un izaicinājumus, un advokātu kolēģiju ētikas noteikumus. Koncentrēšos uz trim secinājumiem, kas visvairāk nozīmē vidējā tirgus praktizējošajiem juristiem.

Pirmkārt: MI kompetence tagad ir profesionālā kompetence. Ziņojums neuzliek par pienākumu lietot MI. Taču tas nosaka, ka MI izpratne ir daļa no kompetences pienākuma -- neatkarīgi no tā, vai to lietojat. Tas ir nozīmīgi, jo advokātu kolēģijas seko ABA. Gaidiet tālākizglītības prasību paplašināšanos (Ņujorka jau uzliek par pienākumu MI kredītpunktus). Gaidiet profesionālās atbildības sekas par MI saistītām kļūmēm. Gaidiet, ka apdrošinātāji sāks uzdot jautājumus.

ABA darba grupas galvenie secinājumi	Eiropas paralēle
"Ieviešana ir apsteigusi izpratni"	4. pants prasa "pietiekamu MI pratību" -- tā pati plaisa
MI kompetence = profesionālā kompetence	ES MI regula: pratības pienākums jau izpildāms
30+ štatu advokātu kolēģiju atzinumi izdoti	Sadrumstalota nacionālā vadlīniju sistēma ES dalībvalstīs
55% juridisko fakultāšu piedāvā MI kursus	Eiropas juridiskā izglītība atšķiras pa jurisdikcijām
74% juridiskās palīdzības MI ieviešana	ES piekļuves tiesiskumam programmas lēnāk pieņem MI
Atbildība nodota Inovāciju centram	ES MI birojs koordinē ieviešanas vadlīnijas

Ja praktizējat vairākās jurisdikcijās, tostarp transatlantiski, jūs saskaraties ar multiplikatīvu atbilstības izaicinājumu. ABA ietvars, 30+ štatu advokātu kolēģiju atzinumi, ES MI regulas prasības un nacionālo advokātu kolēģiju standarti -- katrs pievieno pienākumus. Ziņojums atzīst šo sadrumstalotību, nerisinot to.

Otrkārt: piekļuve tiesiskumam ir joma, kur MI sniedz patiesu progresu. 100+ dokumentēti MI pielietojuma gadījumi juridiskās palīdzības vidē. 74% juridiskās palīdzības organizāciju lieto MI -- gandrīz divreiz vairāk par profesijas vidējo. Pašpārstāvēti tiesājoties saņem MI atbalstītu konsultāciju. Tā ir ziņojuma optimistiskākā sadaļa, un tā to ir pelnījusi. Organizācijas ar vismazākajiem resursiem virzījās visātrāk. MI piekļuves tiesiskumam potenciāls nav teorētisks. Tas tiek mērīts.

Treškārt: ziņojums brīdina par to, par ko mēs nedomājam. Darba grupa brīdina nepieļaut, ka kļūstam "tik koncentrēti uz īstermiņa ieviešanas izaicinājumiem, ka atstājam novārtā aizvien jaudīgāku MI sistēmu ilgtermiņa sekas." Vairāki autori brīdina, ka pēkšņi sasniegumi virzienā uz cilvēka līmeņa MI varētu atstāt juridiskās institūcijas nesagatavotas. Šī ir sadaļa, ko lielākā daļa lasītāju izlaidīs. Tā ir sadaļa, kas ir vissvarīgākā.

[VIDĒJA TICAMĪBA]

Ziņojums ir vairāk aprakstošs nekā preskriptīvs. Tas dokumentē, kur profesija atrodas, neuzliekot par pienākumu konkrētus rīkus vai pieejas. Tā ir gan tā stiprā, gan vājā puse. Praktizējošajiem juristiem secinājums ir skaidrs: izprotiet ainavu, attīstiet pārvaldību, veidojiet kompetenci. Konkrētas rīku izvēles paliek jūsu ziņā. Bet lēmums nelemt vairs nav aizstāvama pozīcija.

Viena lieta, ko ziņojums neaplūko: pieejamība. Harvey par $1200/vietu mēnesī. Korporatīvie rīki, kas prasa ievērojamus ieguldījumus. Vidējā tirgus plaisa saglabājas. ABA sauc MI par infrastruktūru, bet nesaka neko par to, kas var atļauties infrastruktūru. Šis klusums ir skaļš.

Piebildīšu arī to, ko ziņojums nesaka par starptautisko koordināciju. ES MI regula, kas stājas spēkā pilnā apjomā 2026. gada augustā, Apvienotās Karalistes uz principiem balstītā pieeja caur Advokātu padomi un SRA, paša ABA ietvars -- tie attīstās neatkarīgi. Transatlantiskajiem praktizējošajiem juristiem rezultāts ir vairojoši atbilstības pienākumi bez harmonizētiem standartiem. ABA atzīst MI kā infrastruktūru Amerikas profesijai. Tas nerunā par realitāti, ka MI pārvaldība kļūst par pārrobežu koordinācijas izaicinājumu. Birojiem, kas apkalpo starptautiskus klientus, šī plaisa ziņojumā nozīmē vairāk nekā lielākā daļa tā, kas tajā ir iekļauts.

Kontrasts ar Eiropas pieeju ir vērts apsvēršanas. ES MI regula ne tikai iesaka MI pratību. 4. pants padara to obligātu, izpildāmu un piemērojamu visam personālam, kas ievieš vai darbina MI sistēmas -- ne tikai juristiem, bet arī palīgjuristiem, juridisko operāciju darbiniekiem un ikvienam, kas profesionāli mijiedarbojas ar MI rīkiem. ABA saka, ka MI kompetence ir profesionālā kompetence. ES padarīja to par juridisku pienākumu deviņus mēnešus pirms ABA ziņojuma publicēšanas. Amerikāņu praktizējošajiem juristiem, kas lasa darba grupas ziņojumu kā rīcības aicinājumu, jāsaprot, ka viņu Eiropas kolēģi jau dzīvo zem pienākuma, kuru ABA vēl tikai apraksta.

---

Kompetences jautājums

Jūsu birojā ir vienpadsmit juristi. Trīs regulāri lieto MI -- viens maksā par ChatGPT abonementu no savas kabatas, viens lieto Claude bezmaksas versiju, un trešajam ir Harvey konts, ko finansē klients, kas uz to uzstāj. Pārējie astoņi nekad nav lietojuši nevienu MI rīku juridiskajam darbam. Neviens no viņiem pēdējā gada laikā nav izgājis nevienu MI tālākizglītību.

ABA tikko paziņoja, ka MI izpratne ir daļa no profesionālās kompetences. Jūsu advokātu kolēģija, visticamāk, atkārtos šo pozīciju tuvāko mēnešu laikā.

Šie astoņi juristi nav nekompetenti. Tie ir pieredzējuši, spējīgi profesionāļi, kas ir paveikuši izcilu darbu bez MI rīkiem. Taču profesionālais standarts mainās zem viņiem. Jautājums nav par to, vai viņiem jālieto MI. Tas ir par to, vai viņi var demonstrēt izpratni par to, ko MI dara, ko tas kļūdās un kad tas varētu būt piemērots vai nepiemērots viņu lietām. Vai viņi var atbildēt klientam, kas jautā "vai jūs lietojat MI?" Vai viņi var izvērtēt MI atbalstītu darba produktu no pretējās puses? Vai viņi var konsultēt klientu par MI pārvaldību?

Kompetence nav ieviešana. Kompetence ir izpratne. Un pulkstenis šai izpratnei tikko sāka tikšķēt ātrāk.

---

Ko darīt

1. Izlasiet ziņojumu. Vai vismaz kopsavilkumu. Tas tagad ir profesionālo gaidu bāzes līmenis ASV, un tā ietekme šķērsos robežas. Pilnais ziņojums un ABA kopsavilkums ir brīvi pieejami.

2. Kartējiet savas jurisdikcijas prasības. Pārbaudiet PAXTON štatu advokātu kolēģiju vadlīniju izsekotāju ASV jurisdikcijām. Eiropas praktizējošajiem juristiem -- pārskatiet savas nacionālās advokātu kolēģijas pozīciju līdzās ES MI regulas laika grafikam -- un atcerieties, ka 4. pants jau ir izpildāms, nevis nākotnes pienākums.

3. Plānojiet apmācību katram juristam savā birojā. Ne tikai entuziastiem. Ziņojuma secinājums, ka ieviešana ir apsteigusi izpratni, nozīmē, ka profesija lieto rīkus, kurus nesaprot. Apmācība nav izvēles profesionālā attīstība. Tā ir kompetences uzturēšana.

4. Sekojiet ABA Inovāciju centram. Darba grupa ir nodevusi turpmāko darbu Inovāciju centram. Ieviešanas vadlīnijas sekos. Palieciet savienoti.

5. Savienojiet ABA ietvaru ar 4. panta prasībām. Ja jūsu praksei ir jebkāda Eiropas dimensija -- klienti, pretējās puses, datu plūsmas -- ABA ietvars viens pats ir nepietiekams. 4. pants prasa dokumentētu apmācību, kompetences novērtējumus un pastāvīgu izglītību visam personālam, kas ievieš vai darbina MI sistēmas. Kartējiet ABA kompetences standartu pret 4. panta pratības pienākumu un identificējiet, kur nepieciešama papildu dokumentācija. Biroji, kas veido vienotu pārvaldības ietvaru abiem, tērēs mazāk laika atbilstībai nekā tie, kas pārvalda paralēlus, nesavienotus pienākumus.

---

Ātrā lasāmviela

• 56 lappušu ABA darba grupas 2. gada ziņojums paziņo, ka MI ir sasniedzis "izšķirošu brīdi" un apraksta to kā profesionālo infrastruktūru -- lai gan nesaka neko par pārrobežu koordināciju ar Eiropas regulatīvajiem ietvariem.

• 55% juridisko fakultāšu piedāvā MI kursus; 83% nodrošina praktisko pieredzi -- juridisko fakultāšu absolventi ieradīsies MI pratināti, paplašinot plaisu ar esošajiem praktizējošajiem juristiem.

• Ziņojums ir darba grupas gala novērtējums; atbildība tiek nodota ABA Inovāciju centram turpmākai ieviešanai.

• Above the Law analīze to sauc par "nākamo juridiskā MI fāzi" -- no eksperimentēšanas uz institucionālo integrāciju.

---

Viens jautājums

Ja ABA saka, ka MI izpratne tagad ir profesionālā kompetence, un ES saka, ka MI pratība tagad ir juridisks pienākums, cik ilgs laiks, līdz klients argumentēs, ka jurists, kurš nesaprot nevienu no šiem ietvariem, nav izpildījis savu rūpības pienākumu?

---

TwinLadder Nedēļas Apskats | Izdevums #22 | 2025. gada decembris

Palīdzam Eiropas profesionāļiem veidot MI kompetenci caur godīgu izglītību.