TWINLADDER
TwinLadder
TWINLADDER
Back to Archive
TwinLadder Intelligence
Issue #7

TwinLadder Nedēļas Apskats

May 2025

TwinLadder Nedēļas Apskats

Izdevums #7 | 2025. gada maijs


Redaktora piezīme

  1. gada 6. maijā Solicitors Regulation Authority (Advokātu regulēšanas iestāde) apstiprināja struktūru, kam nav juristu, nav paralēģistiķu, nav reģistratūras un nav stundas likmes. Garfield.Law tagad ir autorizēts praktizēt kā advokātu birojs Anglijā un Velsā — pirmais pilnībā MI vadītais birojs, kas saņēmis regulatīvu apstiprinājumu jebkur vispārējo tiesību pasaulē.

Esmu praktizējis pietiekami ilgi, lai zinātu, ka "izšķiroši brīži" parasti tiek pārspīlēti. Šis nav. Ne tāpēc, ka Garfield aizvietotu tradicionālos birojus — tas tā nav, un nemēģina to darīt. Bet tāpēc, ka SRA tagad ir noteikusi: MI iedzimta juridisko pakalpojumu sniegšana ir pieļaujams modelis. Regulatīvais precedents pastāv. Citi sekos.

Tiem no mums, kas konsultē birojus no Rīgas līdz Roterdamai, jautājums vairs nav, vai MI iedzimtie juridiskie pakalpojumi ir iespējami. Jautājums ir, cik ātri Eiropas regulatori izlems — vadīt, sekot vai bloķēt.


Ko SRA faktiski apstiprināja (un ko ne)

Darbības joma un pārbaude

SRA autorizācija ir specifiska. Garfield.Law apkalpo mazo prasību parādu piedziņu līdz desmit tūkstošiem mārciņu Anglijā un Velsā. Tas ģenerē procesuālus dokumentus — vēstules, prasības pieteikumus, aizmugurisku spriedumu pieteikumus. Tas nesniedz vispārējus juridiskos padomus, necitē tiesu praksi, neapkalpo sarežģītu tiesvedību un nedarbojas ārpus savas jurisdikcijas.

Filips Jangs raksturoja SRA procesu kā "ļoti izsmeļošu". Regulators pārbaudīja tehnisko arhitektūru (kā tiek ģenerēti rezultāti, kādi halucināciju drošības mehānismi pastāv), operacionālos procesus (konfidencialitāte, interešu konflikti, audita ceļš), atbildības ietvarus (civiltiesiskā atbildība, apdrošināšana, nosaukti juristi) un risku pārvaldību (klienta apstiprināšanas darba plūsmas, eskalācijas procedūras). Jangs pārskata visus MI rezultātus ievades fāzē, ar plāniem pāriet uz izlases pārbaudēm, sistēmai sevi pierādot.

SRA gatavība iesaistīties ir stāsts stāstā. Tā nenoklusēja uz noraidījumu. Pols Filips paziņoja, ka "tik daudziem cilvēkiem un mazajiem uzņēmumiem cīnoties ar juridisko pakalpojumu pieejamību, mēs nevaram atļauties aizcirst ceļu inovācijām, kas varētu dot lielu sabiedrisku labumu." Regulators, kas skatās uz inovāciju caur tiesu pieejamības prizmu, nevis protekcionisma prizmu, maina aprēķinus katram MI juridisko pakalpojumu sniedzējam, kas apsver Eiropas tirgu.

Trīs modeļi

Starptautiskā Advokātu asociācija atzīmēja, ka tas pārstāv "regulatoru, kas skaidri sankcionē biznesa modeli, kurā MI, nevis cilvēku darba piramīdas, veido primāro pakalpojumu sniegšanas mehānismu." Tā ir nozīmīga konceptuāla pārmaiņa. Tradicionālais advokātu biroja modelis balstās uz sviru — partneri pārrauga juristus, kuru darbs ģenerē peļņu. Garfield pilnībā likvidē šo arhitektūru. Ekonomika mainās no pusotra tūkstoša mārciņām par lietu uz piecdesmit mārciņām līdz tiesas sēdei. Tas nav 10% efektivitātes pieaugums. Tā ir 95% izmaksu samazinājums līdzvērtīgam procesuālajam darbam.

Modelis Piemērs Pieeja Mērķis
Regulatīvi pirmais Garfield.Law Šaura darbības joma, tieša SRA autorizācija Patērētāji un MVU — parādu piedziņa
Iegādes pirmais Lawhive + Woodstock Legal MI platforma iegādājas regulētu struktūru Plašāks patērētāju fokuss, GV atbalstīts ar £44M
Korporatīvi pirmais Norm Law + Blackstone ($50M) MI iedzimts no sākuma Institucionāli klienti, $30T+ aktīvos

Katram modelim ir savas priekšrocības. Neviens vēl nav pierādījis ilgtspējību plašā mērogā. Taču visi trīs pastāv, kur pirms pusotri gadi nebija neviena. Attīstības ātrums pats par sevi ir nozīmīgs — no koncepcijas līdz regulatīvajam apstiprinājumam un institucionālajam investīcijām nepilnos divos gados liecina, ka šis nav pārejošs eksperiments.

Eiropas regulatīvais salīdzinājums

Tiem, kas vēro no Eiropas kontinenta, Apvienotās Karalistes pieeja piedāvā kritiski svarīgu salīdzinājumu. SRA gatavība autorizēt Garfield astoņu mēnešu laikā kontrastē ar ES MI regulas pakāpenisko atbilstības grafiku, kas stiepjas līdz 2026. gada augustam vairumam pienākumu. Apvienotās Karalistes nozarei specifiskā, principos balstītā pieeja caur esošajiem regulatoriem ļauj ātrāku inovāciju nekā ES starpnozaru riska klasifikācijas ietvars.

AK pieeja ES pieeja
SRA autorizēja Garfield 8 mēnešos MI regulas pakāpenisks grafiks līdz 2026. g. augustam
Nozarei specifiska, principos balstīta Starpnozaru riska klasifikācija
Inovācija caur esošajiem regulatoriem Jaunas uzraudzības struktūras tiek veidotas
Tiesu pieejamības ietvars Patērētāju aizsardzība + pamattiesību ietvars

Neviens nav pēc būtības pārāks — tie atspoguļo dažādas regulatīvās filozofijas par to, kā līdzsvarot inovāciju un patērētāju aizsardzību. Taču praktiķiem, kas konsultē klientus par MI juridisko pakalpojumu izstrādi un izvietošanu, jurisdikciju atšķirības ir ārkārtīgi svarīgas.

ES MI regulas 4. pants — MI pratības pienākums, kas ir spēkā jau kopš 2025. gada 2. februāra — pievieno vēl vienu dimensiju. Jebkurš birojs, kas ievieš MI sistēmas, neatkarīgi no tā, vai Garfield stilā vai tradicionāli, nodrošina, lai personālam būtu "pietiekams MI pratības līmenis." Apvienotajā Karalistē līdzvērtīga pienākuma nav. Eiropas birojiem ir divkāršs izaicinājums: inovēt ar MI un vienlaikus pierādīt, ka viņu cilvēki to saprot. [AUGSTA TICAMĪBA]


Kompetences jautājums

Clio izpilddirektors Džeks Ņūtons prognozēja, ka "stundas likmes modelis nevar izdzīvot" MI virzītu produktivitātes pieaugumu. Domāju, viņam ir daļēji taisnība. Stundas likme nevar izdzīvot procesuālam, liela apjoma, paredzamam darbam. Garfield to tikko pierādīja. Taču sarežģīts, individuāls, spriedumspēju prasošs darbs — darbs, kam nepieciešams, lai jurists sadzīvo ar nenoteiktību, sver pretrunīgus apsvērumus un pieņem lēmumu, ko neviens algoritms neuzdrošinātos mēģināt — šis darbs ne tikai izdzīvo, bet kļūst vērtīgāks, jo ikdienas darbs tiek automatizēts.

Kompetences jautājums vidējā tirgus praktiķiem nav par to, vai MI iedzimtie biroji paņems jūsu darbu. Tas ir par to, vai esat identificējuši, kurš no jūsu darbiem ir procesuāls (un tātad ievainojams) un kurš ir patiesi konsultatīvs (un tātad aizstāvams). Birojs, kas iekasē pusotru tūkstoti mārciņu par mazo prasību parādu piedziņu, ir apdraudēts. Birojs, kas iekasē pusotru tūkstoti mārciņu par padomu, vai prasību vispār celt, ņemot vērā komercattiecības, pretējās puses iespējamo reakciju un klienta plašākās stratēģiskās intereses — šis birojs piedāvā kaut ko tādu, ko neviens MI nevar atkārtot.

Lawhive MI paralēģistikis "Lawrence" ieguva 81% SQE eksāmenā, krietni virs 55% ieskaitīšanas sliekšņa. Ja jūsu juristu vērtības piedāvājums ir "es varu nokārtot profesionālos eksāmenus", tas vairs nav diferenciators. Viņu vērtībai jābalstās spriedumspējā, radošumā un klientu izpratnē, ko eksāmeni nepārbauda.

Garfield dibināšanas stāsts ir pamācošs. Filipa Janga svainis, santehniķis, nevarēja ekonomiski piedzīt neapmaksātus rēķinus caur tradicionālajiem kanāliem. Jangs, neskatoties uz to, ka bija vecākais pilsētas tiesvedības partneris, pats sevi raksturo kā "ļoti lielu nīķi", kurš iemācījās programmēt uz ZX Spectrum astoņdesmitajos gados. Viņš uzbūvēja to, kas neeksistēja. Noderīgākie MI juridiskie rīki var nenākt no juridisko tehnoloģiju piegādātājiem. Tie var nākt no praktiķiem, kas saprot gan problēmu, gan tehnoloģiju — kas ir sēdējuši pretī santehniķim un sapratuši, ka barjera nav juridiskā sarežģītība, bet ekonomika.


Ko darīt

  1. Veiciet savas prakses procesuālās ievainojamības auditu. Kurām lietām ir paredzamas darba plūsmas ar noteiktiem rezultātiem? Tie ir segmenti, ko MI iedzimtie konkurenti mērķēs pirmajā kārtā. Veiciet godīgu sarunu par cenu veidošanu un pozicionēšanu.

  2. Pirms klientiem ieteikt jebkuru MI juridisko pakalpojumu, verificējiet SRA autorizāciju un pārbaudiet nosauktos juristus. Kopēšanas problēma ir reāla — ne visiem MI juridiskajiem rīkiem būs astoņu mēnešu regulatīvā pārbaude. Jautājiet par halucināciju drošības mehānismiem, apdrošināšanu un eskalācijas procedūrām.

  3. Apsveriet darbības jomas komunikāciju. Garfield šaurā darbības joma ir priekšrocība. Taču klienti var nesaprast robežas. Kad MI apkalpo brīdinājuma vēstuli un parādnieks atbild ar pretprasību par krāpšanu, klientam jāzina, ka MI nevar palīdzēt ar to, kas seko. Skaidra darbības jomas komunikācija novērš pamešanas pieredzi.

  4. Izpētiet trīs topošos modeļus (regulatīvi pirmais, iegādes pirmais, korporatīvi pirmais) un apsveriet, kura konkurences dinamika ietekmē jūsu prakses jomu un klientu bāzi. Eiropas birojiem īpaši svarīgi ņemt vērā, kā ES MI regulas prasības var noteikt, kuri modeļi izrādīsies dzīvotspējīgi kontinentā.

  5. Izlasiet Filipa Janga interviju Geek Law Blog. Dibināšanas stāsts par vecāko pilsētas tiesvedības partneri, kurš iemācījās programmēt uz ZX Spectrum astoņdesmitajos gados un uzbūvēja to, kas neeksistēja, ir pamācoša lasāmviela par to, no kurienes nāks noderīgākie MI juridiskie rīki: no praktiķiem, kas saprot gan darba plūsmu, gan tehnoloģiju.


Ātrā lasāmviela

  • Juridiskās palīdzības organizācijas ievieš MI ar 74% rādītāju — gandrīz dubults pret 37% rādītāju visā juridiskajā profesijā kopumā. Tiesu pieejamības organizācijas saprot efektivitātes nepieciešamību labāk nekā lielākā daļa komerciālo biroju.

  • Legal Cheek SRA apstiprinājuma atspoguļojums atspoguļo profesijas jauktās reakcijas: sajūsma par tiesu pieejamību, trauksme par tirgus traucējumiem, skepticisms par to, vai modelis var augt.

  • Thomson Reuters dati: 26% juridisko organizāciju aktīvi integrē ģeneratīvo MI, un 45% plāno, ka MI būs centrālais darba plūsmas elements gada laikā. Ieviešanas līkne kļūst stāvāka — un Eiropas biroji nav izņēmums.

  • Civiltiesību statistika apstiprina, ka 66% mazo prasību beidzas ar aizmugurisku spriedumu — pastiprinot, ka Garfield automatizē procesu, kurā iznākums bieži ir iepriekš noteikts.


Viens jautājums pārdomām

Ja MI iedzimtie biroji uzņemas procesuālo darbu, ko tradicionālie biroji nevar ienesīgi apkalpot, vai tā ir graujošā inovācija — vai profesija beidzot atzīst, ka daļa juridiskā darba nekad nebija vērta to, ko mēs iekasējām?


TwinLadder Nedēļas Apskats | Izdevums #7 | 2025. gada maijs

Palīdzam Eiropas profesionāļiem veidot MI kompetenci caur godīgu izglītību.