Become your organisation's internal AI implementation leader — evaluate processes, transform SOPs, and build the governance framework.
Guided department transformation with live mentoring, peer review, and structured templates.
Program Outcomes
What you will be able to do by the end.
Fit & Requirements
Who should enroll and what to expect.
- Compliance officers and risk managers responsible for adapting processes to AI
- Department heads leading AI implementation across their teams
- Anyone responsible for transforming traditional SOPs into AI-ready frameworks
- Internal change leaders who need to evaluate workflows, risks, and vendor competence
- People without department-level visibility into AI tool usage
- Those wanting to build or engineer AI tools
- Organisations with fewer than 10 employees
Foundation or Leadership course recommended. Must be employed at an organisation with 10+ employees and have access to department-level information about AI tool usage.
Plan de estudios semana a semana
Desglose detallado de lo que aprenderá cada semana, con formatos de lecciones y tareas.
Mapee cada herramienta de IA, cada proceso que toca y cada POE que necesita cambiar. Comprenda la transición del control de resultados a la gobernanza de entradas.
Mapee los requisitos de competencia del Artículo 4 por rol. Identifique las brechas entre los niveles actuales y los requeridos de alfabetización y priorícelas por riesgo.
Clasifique las herramientas por nivel de riesgo del Reglamento de IA. Audite qué POE se crearon para un mundo sin IA y márquelos para su transformación.
Evalúe a los proveedores en conexión con las puntuaciones de competencia de su equipo, no de forma aislada. Vincule las capacidades de los proveedores con la transformación de procesos.
Aplique los cinco pilares de la transformación de POE: gobernanza de entradas, salvaguardas, monitorización, mapeo regulatorio y requisitos de competencia.
Integre la recopilación de evidencias en sus procesos transformados desde el primer día. Diseñe pistas de auditoría que demuestren una gobernanza continua.
Puntúe su departamento en los 7 pilares del Estándar TwinLadder. Compare con benchmarks del sector y el umbral de cumplimiento.
Conecte el diagnóstico con acciones concretas de transformación de POE. Construya una hoja de ruta a 90 días con hitos, responsables y logros rápidos.
Diseñe formación en IA específica por roles que cierre las brechas de competencia identificadas. Construya calendarios de impartición con requisitos de evidencia.
Diseñe estructuras de supervisión, cadencias de revisión, protocolos de escalamiento y asignación de responsabilidades para una gobernanza de IA sostenible.
Monte su Informe de Evaluación Departamental con recomendaciones de transformación de POE e implemente 2 logros rápidos antes de la última semana.
Presente su Informe de Evaluación Departamental, defienda sus recomendaciones de transformación y gradúese como líder de implementación de IA de su organización.
Método de evaluación
Entregable final: Informe de Evaluación Departamental que cubra los hallazgos de la auditoría de POE, las recomendaciones de transformación, las evaluaciones de proveedores en contexto, el marco de gobernanza y la hoja de ruta de implementación a 90 días. Presentado a la cohorte para revisión entre pares.
Dedicación de tiempo
4-6 horas por semana durante 12 semanas, incluyendo sesiones en directo semanales de 90 minutos, horas de consulta opcionales y trabajo práctico de evaluación.
Prerrequisitos
Se recomienda el curso de Fundamentos o Liderazgo. Debe tener visibilidad a nivel departamental sobre el uso de herramientas de IA y los procesos.
Comunidad de profesionales
Cada curso de TwinLadder es más que contenido: es una comunidad de práctica. Su inscripción incluye acceso continuo a compañeros, profesionales y debates estructurados.
Debates en línea bimensuales
Sesiones estructuradas entre pares cada dos meses para compartir experiencias de implementación, resolver desafíos y mantenerse al día con los avances en IA.
1 año de acceso a la comunidad
Acceso completo a la comunidad de profesionales de TwinLadder durante 12 meses tras finalizar su cohorte. Haga preguntas, comparta logros, reciba retroalimentación.
TwinLadder Casebook
Acceso a la serie de investigación TwinLadder Casebook: casos prácticos reales de empresas que implementan IA en toda Europa.
Red de antiguos alumnos
Únase a una red creciente de profesionales que han completado la formación de TwinLadder. Colabore entre cohortes y sectores.
Preguntas que seguramente se hace
Respuestas a las dudas más comunes sobre la formación en alfabetización en IA y el cumplimiento del Artículo 4.