Sepa exactamente dónde se encuentra en cumplimiento del Artículo 4
Una evaluación completa de siete pilares con puntuación calibrada por riesgo, referencias sectoriales y un plan de acción priorizado. No es una lista de verificación, sino una conversación con Alma que se adapta a su sector, su perfil de riesgo y las evidencias que puede aportar realmente.
Pago único · Incluye 12 meses de acceso al panel
Su informe incluye
Idoneidad y requisitos
- Responsables de cumplimiento que se preparan para la aplicación del Artículo 4
- Directores de departamento que necesitan comprender su exposición al riesgo de IA
- Pymes (10-500 empleados) que despliegan herramientas de IA en sus equipos
- Organizaciones que quieren datos, no solo opiniones
- Necesita materiales de presentación para el consejo de administración (→ Informe Ejecutivo)
- Quiere una hoja de ruta de implementación a 90 días con estimaciones de esfuerzo
- Requiere una evaluación multipartita entre departamentos (→ nivel Equipo)
- Necesita apoyo de consultoría para actuar sobre los hallazgos
Ninguno. La evaluación se adapta a su punto de partida. Necesitará 20-30 minutos de tiempo ininterrumpido e idealmente acceso a cualquier política de IA o documentación de formación existente.
Dentro de los siete pilares
Cada pilar se corresponde directamente con lo que exige el Artículo 4. Esto es exactamente lo que evaluamos y por qué es importante.
1Competencia de Despliegue
Competencia de Despliegue
What we assess
Si sus equipos comprenden qué es la IA, qué puede hacer, qué no puede hacer y qué riesgos conlleva. Este es el fundamento del Artículo 4: no se puede ser competente con herramientas que no se comprenden.
Sample questions
- “¿Cómo explicaría su equipo la diferencia entre un resultado generado por IA y uno asistido por IA?”
- “¿Qué formación han recibido los empleados sobre las limitaciones de la IA y los riesgos de alucinación?”
Evidence we look for
Documentación del programa de concienciación, registros de asistencia a formaciones, comunicaciones internas sobre el uso de IA, materiales de incorporación que mencionen la IA
2Política y Protección de Datos
Política y Protección de Datos
What we assess
Si existen políticas claras y aplicables para el uso de la IA, el tratamiento de datos y la privacidad. Este pilar cubre el marco de gobernanza en el que se enmarca el Artículo 4, incluida la alineación con el RGPD.
Sample questions
- “¿Dispone su organización de una política escrita de uso aceptable de la IA?”
- “¿Cómo se clasifican los datos personales procesados a través de sistemas de IA según el RGPD?”
Evidence we look for
Política de uso aceptable de IA, evaluaciones de impacto en protección de datos (EIPD) para sistemas de IA, registros de tratamiento de datos, avisos de privacidad actualizados para IA
3Formación y Desarrollo
Formación y Desarrollo
What we assess
Si la formación en IA es estructurada, adecuada al rol y continua. El Artículo 4 exige competencia «suficiente»: la formación es el medio para construirla y demostrarla.
Sample questions
- “¿Qué formación en IA se ha impartido en los últimos 12 meses?”
- “¿La formación se diferencia según el rol y el nivel de exposición a la IA?”
Evidence we look for
Documentación del programa de formación, registros de finalización, matrices de formación por roles, registros de DPC que mencionen IA, certificaciones de formación de proveedores
4Herramientas y Tecnología
Herramientas y Tecnología
What we assess
Qué herramientas de IA se utilizan, si se despliegan de forma responsable y si existe una supervisión adecuada. La IA en la sombra —herramientas adoptadas sin conocimiento de la organización— es el mayor riesgo al que se enfrentan la mayoría de las organizaciones.
Sample questions
- “¿Puede enumerar todas las herramientas de IA actualmente en uso en su organización?”
- “¿Qué proceso de aprobación existe para la adopción de nuevas herramientas de IA?”
Evidence we look for
Inventario/registro de herramientas de IA, políticas de adquisición que mencionen IA, documentación de configuración de herramientas, evaluaciones de riesgos de proveedores, datos de monitorización de uso
5Recopilación de Evidencias
Recopilación de Evidencias
What we assess
Si puede demostrar el cumplimiento normativo cuando se lo soliciten. Los reguladores no aceptarán su palabra. Las evidencias abarcan documentación, trazabilidad de auditorías y la capacidad de demostrar competencia.
Sample questions
- “Si un regulador le pidiera hoy demostrar el cumplimiento de la alfabetización en IA, ¿qué le mostraría?”
- “¿Se registran de forma centralizada las finalizaciones de formación y los reconocimientos de políticas?”
Evidence we look for
Registros centralizados de cumplimiento, documentación de trazabilidad de auditorías, procedimientos de recopilación de evidencias, capacidad de generación de informes preparados para inspección
6Gobernanza
Gobernanza
What we assess
Quién es responsable de la IA dentro de la organización. La gobernanza abarca roles, estructuras de rendición de cuentas, vías de escalamiento y procesos de toma de decisiones para el despliegue de IA.
Sample questions
- “¿Quién es responsable del cumplimiento normativo de la IA en su organización?”
- “¿Existe un órgano multifuncional que revise las decisiones de despliegue de IA?”
Evidence we look for
Carta de gobernanza de IA, matriz RACI para decisiones de IA, actas de reuniones del comité de IA, procedimientos de respuesta ante incidentes, documentación de escalamiento
Cómo funciona la evaluación
Esto no es un formulario. Es una conversación.
Primero le conocemos
Alma pregunta sobre su organización —sector, tamaño, jurisdicción, herramientas de IA en uso. A partir de ahí, construimos su perfil de riesgo en 8 dimensiones: jurisdicción, dinámica laboral, densidad de exposición, vulnerabilidad de la población, capacidad de cambio, dinámica sindical, escrutinio público y escala de despliegue. Esto determina su nivel de riesgo (Bajo / Medio / Alto) y calibra cada umbral posterior.
Por qué importa: Una startup de 50 personas y una farmacéutica de 5.000 empleados se enfrentan a estándares diferentes del Artículo 4. La evaluación se adapta.
Una conversación, no una lista de verificación
Alma le guía a través de cada uno de los siete pilares en una conversación natural. Cuando usted afirma cumplimiento («Tenemos una política de IA»), Alma solicita evidencias. Suba un PDF, pegue una URL o describa lo que tiene. La conversación se ramifica en función de lo que puede demostrar, no solo de lo que dice.
Ramificación condicionada por evidencias: si afirma un nivel de madurez 2+, Alma le pide que lo demuestre antes de otorgarle esa puntuación.
Suba documentos para análisis instantáneo
Cargue su política de IA, registros de formación o actas de gobernanza. Alma los lee en tiempo real e identifica qué cubren, qué omiten y cómo se relacionan con los requisitos del Artículo 4. Compatible con PDF, DOCX y URL.
Compatible con: políticas de IA, EIPD, registros de formación, actas de gobernanza, procedimientos operativos, evaluaciones de proveedores
Su informe, de inmediato
Sin esperas. En el momento en que termine, se genera su informe: puntuación compuesta, desglose por pilar, posición respecto al umbral de cumplimiento, clasificación en el benchmark, perfil de arquetipo y análisis de brechas. Descargue el PDF o acceda a su panel digital.
Vea dónde se sitúa frente a sus pares
Cada Informe Estándar incluye posicionamiento en referencias sectoriales. Sus puntuaciones se comparan con organizaciones de su sector, categoría de tamaño y nivel de riesgo.
Based on 150+ assessments completed across 9 sectors. Updated quarterly.
Únase a la Cohorte Fundadora — Informe Ejecutivo gratuito
Las grandes consultoras cobran entre €50.000 y €150.000 por evaluaciones de preparación en IA. Los miembros de la Cohorte Fundadora reciben el Informe Ejecutivo completo — evaluación a nivel departamental, verificación de proveedores, informes preparados para el consejo — más posicionamiento en el benchmark frente a organizaciones de toda Europa. El estatus de Cohorte Fundadora es permanente.
Por solicitud. Organizaciones con más de 50 empleados que utilizan IA activamente. Se requiere un rol de decisor.
¿Necesita presentar esto ante su consejo?
El Informe Ejecutivo incluye una narrativa preparada para el consejo, una hoja de ruta de implementación a 90 días y un plan de remediación priorizado con estimaciones de esfuerzo. Todo lo que su dirección necesita para actuar.
Informe Estándar Preguntas
¿Cuál es la diferencia entre el Escaneo Rápido gratuito y el Informe Estándar?
El Escaneo Rápido cubre los siete pilares a nivel indicativo en 10-15 minutos — útil para una primera impresión de su posición de cumplimiento. El Informe Estándar profundiza sustancialmente: puntuación calibrada por riesgo ajustada a su sector y escala, verificación de evidencias mediante carga y análisis de documentos, comparaciones con referencias sectoriales, perfil de arquetipo e informe PDF descargable con acceso al panel digital. Es la diferencia entre una toma de temperatura y un diagnóstico completo.
¿Cómo se calcula mi perfil de riesgo?
Evaluamos 8 dimensiones de riesgo: jurisdicción, dinámica laboral, densidad de exposición, vulnerabilidad de la población, capacidad de cambio organizacional, dinámica sindical/de comités de empresa, nivel de escrutinio público y escala de despliegue. Cada dimensión se pondera y produce un nivel de riesgo compuesto (Bajo, Medio o Alto). Este nivel calibra cada umbral de puntuación — una organización de alto riesgo necesita evidencias más sólidas en todos los niveles.
¿Puedo subir documentos confidenciales de forma segura?
Sí. Los documentos se procesan en un entorno aislado, se utilizan únicamente para su evaluación y se eliminan en un plazo de 30 días a menos que solicite expresamente su retención. Nunca entrenamos modelos con sus documentos. El tratamiento se ampara en el artículo 6(1)(b) del RGPD — necesidad contractual.
¿Qué son los perfiles de arquetipo?
Basándonos en el patrón de puntuación de sus pilares, asignamos uno de varios perfiles de arquetipo que describen la personalidad de cumplimiento de su organización — por ejemplo, «Coche rápido, sin frenos» (fuerte adopción de herramientas pero gobernanza débil), «Tigre de papel» (políticas sólidas pero sin evidencia de implementación) o «Logro silencioso» (bases sólidas pero documentación deficiente). El arquetipo le ayuda a comprender no solo su puntuación, sino la forma de su postura de cumplimiento.
¿Puedo actualizar al Informe Ejecutivo más adelante?
Sí. Si completa una evaluación Estándar y posteriormente desea el Informe Ejecutivo, paga solo la diferencia (€500). Sus datos de evaluación se transfieren — no necesita repetir la evaluación.
¿Qué sucede después de recibir mi informe?
Obtiene acceso inmediato a un panel digital donde puede explorar sus resultados, profundizar en los detalles de cada pilar y realizar un seguimiento de los cambios a lo largo del tiempo. El PDF es suyo para compartirlo internamente. Si desea ayuda para actuar sobre los hallazgos, puede reservar una consultoría o explorar nuestros cursos de formación — pero no hay ninguna obligación.
¿Cómo se compara la evaluación con un compromiso de Equipo o Empresa?
El Informe Estándar evalúa la perspectiva de una persona sobre la organización. Los niveles de Equipo y Empresa involucran a múltiples partes interesadas — cada contribuyente tiene su propia conversación con Alma, y los resultados se agregan con ponderación según el rol. Si necesita una evaluación multidepartamental o multinacional, consulte nuestra página de Equipo y Empresa.
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